2021-08-17 和與德行業(yè)分享
品牌要是想在短期的時(shí)間內被消費者熟悉，那么一定要將品牌設計工作做好，做好品牌設計需要有足夠的資源做支撐。像是人力資源、物質(zhì)資源、銷(xiāo)售渠道等。沒(méi)有資源的企業(yè)很難將品牌設計工作做好，甚至不知道應該怎么去應對，如何突破資源瓶頸呢？
對于人才瓶頸問(wèn)題，企業(yè)可以在人才市場(chǎng)選擇合適的人才，或者選擇與品牌顧問(wèn)合作的方式。兩者都有優(yōu)缺點(diǎn)，比如招聘人才會(huì )讓企業(yè)有一種“安定感”，比較順從，但其經(jīng)驗和能力，一般很難達到企業(yè)的要求，除非企業(yè)愿意提供相當優(yōu)厚的條件。與品牌咨詢(xún)公司合作，企業(yè)總覺(jué)得咨詢(xún)公司是“外人”，短期內推心置腹地做咨詢(xún)公司，一般比較困難，但品牌咨詢(xún)公司的實(shí)戰條件也比較好。而如何解決，則完全取決于企業(yè)的實(shí)際情況以及相關(guān)決策者的個(gè)人意志。
對物質(zhì)資源瓶頸問(wèn)題，企業(yè)可以先通過(guò)租賃突破，當然，如果資金實(shí)力允許，企業(yè)也可以通過(guò)直接購買(mǎi)的方式來(lái)解決。兩者各有優(yōu)缺點(diǎn)，企業(yè)盡量根據自己的實(shí)力和未來(lái)的發(fā)展趨勢，仔細分析后再作選擇。對此我不作太多的解釋。
突破銷(xiāo)售資源瓶頸。要讓品牌在發(fā)展時(shí)擁有一系列獨特賣(mài)點(diǎn)。品牌設計讓企業(yè)知道自家品牌有著(zhù)什么樣的特別之處，通過(guò)挖掘，不斷的將獨特的亮點(diǎn)發(fā)現。
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